A criatividade é a habilidade de produzir ou elaborar coisas novas. De acordo com o dicionário, representa a originalidade, capacidade e talento para criar, inventar ou fazer inovações na área em que atua.
Muitos acreditam que a criatividade é um dom, uma característica que algumas pessoas já possuem desde que nascem. Mas é já comprovado que a criatividade faz parte da natureza humana. Todos nós temos um potencial criativo, e podemos utilizar técnicas para desenvolver e explorar os gatilhos mentais - estímulos recebidos pelo nosso cérebro -, que influenciam novas ideias.
Saber estimular esses gatilhos é uma arma poderosa e existem algumas atividades que ajudam na criatividade:
Estar em contato com atividades artísticas, seja ouvindo música, indo a uma exposição, ao cinema, lendo um bom livro.
Ser observador.
O estresse bloqueia nossa criatividade, então tente relaxar.
Aproveitar momentos de descanso e diversão.
O processo criativo no trabalho
No capítulo 9 do livro “A Revolução do Pouquinho”, de Eduardo Zugaib, há uma questão muito interessante sobre a criatividade: “Se todo indivíduo é potencialmente criativo, porque nem todas as empresas, organizações feitas de pessoas, são criativas?”
A resposta está no ambiente e no clima cultivado dentro dele. Se no trabalho as características de cada membro da equipe não são estimuladas, é muito difícil que o lado criativo seja demonstrado. Isso porque as pessoas são diferentes, têm perfis comportamentais distintos, inteligências múltiplas, vocações, vontades, desejos e necessidades das mais variadas, além de objetivos pessoais e profissionais muito diversos.
Eduardo Zugaib diz ainda:
“Quando o ambiente permite que a diversidade interaja entre si, sem perder o foco e sempre na busca de soluções mais completas e colaborativas, temos um ambiente mais propício para a criatividade”.
Segundo ele, para ter um ambiente criativo é preciso assumir um compromisso de estimular o potencial criativo da equipe, com treinamentos contínuos dos colaboradores, desburocratização de rotinas, melhorando a comunicação, pensando na forma de dar um feedback e extraindo aprendizado de cada erro. Um ambiente criativo gera mais comprometimento que favorece melhores resultados.
Para finalizar, destaco ainda outra boa reflexão do livro A Revolução do Pouquinho:
“Criatividade é uma técnica humana para resolver problemas. É o início do processo de inovação, que por sua vez podemos dizer que são as ideias que deram certo. Você se considera criativo no seu trabalho e em sua vida? Qual foi a última vez que você criou algo – um processo, um produto, um novo relacionamento – que mudou sua vida?”
Referência Bibliográfica
Unicesumar Educação a Distância. No dia 17 de novembro é celebrado o Dia da Criatividade. Publicado em 20 de novembro de 2017. Disponível em: https://www.unicesumar.edu.br/blog/dia-da-criatividade/
ZUGAIB, Eduardo. A Revolução do Pouquinho. São Paulo: Editora DVS, 2014.